Mennyit keres egy katona az USA -ban? Az fizetés az Egyesült Államok hadseregében tartomány a átlagos tól től Évente 31 837–115 612 USD . Az amerikai hadsereg alkalmazottai, akik a Chief Information Officer (CIO) pozícióban vannak, a legtöbbet keresik átlagos éves fizetésükkel 121 839 USD , míg a hadsereg első osztályú privát osztálya, gyalogsága (könnyűgyalogság) címmel rendelkező alkalmazottak kevesebbet keresnek, átlagos éves fizetésük 24 144 USD .
Mennyit fizet a hadsereg? Fizetés, követelmények és munkaköri leírás
Mennyit keres egy amerikai katona? . Az amerikai hadsereg karrierje sokat kínál. Ha van hivatása, amelyet folytatni szeretne, akkor a hadseregnek valószínűleg van képzési programja, és nem kell fizetnie érte. Amikor befejezi a képzéseket, életre szóló munkája lesz, nincs lehetőség az elbocsátásra.
Munka leírás
Az Egyesült Államok hadseregének hozzávetőlegesen 190 katonai megszállási specialitása van a besorozott katonák számára. Ez a 190 pozíció két kategóriába sorolható: harci küldetések és katonák támogatása a harcban. A különlegességek a klasszikus gyalogostól az olyan szerepekig terjednek, mint a kriptológusok, nyelvészek, mérnökök, jelzőtestek, katonai rendőrség és pénzügyi menedzsment.
Iskolai végzettség
Az amerikai hadsereg kérelmezőjének érettségivel, GED -szel kell rendelkeznie, vagy középiskolába kell járnia. Ezen oktatási követelmények teljesítésének hiányában a hadsereg olyan programokat ajánlott, amelyek segítik a pályázókat az érettségi vagy azzal egyenértékű diploma megszerzésében.
Miután elfogadtak egy jelentkezőt, a MOS táborok valamelyikébe rendelik további képzésre.
Minden aktív szolgálatot teljesítő katona alapbért kap. A hadsereg E1 -től E6 -ig osztályozza katonáit. A két évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező E1 -ek éves fizetést kapnak 19 660 dollár . A fizetés valamivel alacsonyabb a szolgálat első négy hónapjában.
Az alapbér azonban csak a kezdete a hadsereg teljes kompenzációs csomagjának. Ha a megbízás megköveteli, hogy a munkából éljen, a hadseregnek megélhetési költségei vannak. Ezek közé tartozik a megélhetési költségek, az étkezés, az egyenruha és a költözés további kompenzációja.
Még jobb, ha a hadsereg több ezer dollárnyi bevonulási bónuszt kínál bizonyos készségekért. Például egy nehéz építőipari gép kezelője bónuszt kaphat 5000 dollár . A külföldi hírszerzéseket értelmező jelzőhírszerzési elemző jogosult bevonulási bónuszra 15.000 dollár . Ha szeretsz főzni, akkor a szakácsok bónusza 12 000 dollár.
Ipar és fizetések
A különleges készségekkel vagy kötelességekkel rendelkező katonák külön kockázatot és felelősséget kapnak. Például a harci irányítók és az ejtőernyős oktatók további havi fizetésre jogosultak 75 és 450 dollár . A szegény, rossz életkörülményekkel rendelkező területekre rendelt katonák kapnak 50 és 150 között dollárral több havonta.
Ön járatos idegen nyelven? A hadsereg bónuszt fizet 6.000 dollár évente és felfelé 1000 dollár havonta a katonaság számára kritikusnak tartott nyelvek esetében.
A repülők, az egészségügyi személyzet és a búvárok havi kiegészítő kompenzációt is kapnak.
Évek tapasztalata
Az alapbér növekszik, ahogy a katonák emelkednek a ranglétrán, és több éves tapasztalatot szereznek.
A magán E1 fizetése a következő fizetéssel kezdődik 19 960 dollár és hat év tapasztalata során változatlan marad.
A privát E2 kissé magasabbra indul 22 035 USD , de a hatéves tapasztalat során is változatlan marad.
A tapasztalat fontosabbá válik a privát első osztályú E3 segítségével. Egy kétéves tapasztalattal rendelkező E3 -as fizetést kap 23 173 USD . De ez az alapbér nőtt 26 122 USD hat év után.
Az alapbér vonzóbb az E4 tizedes, az E5 őrmester és az E6 törzsőrmester számára.
Egy E6 törzsőrmester kétéves tapasztalattal nyer 30 557 USD . Ez az összeg tovább nő 38 059 USD hat év tapasztalat után.
A katonaságtól való visszavonulás pedig kétségkívül az egyik legjobb terv. 20 év szolgálati idő után nyugdíjba vonulhat az alapbérének egy százalékának megfelelő nyugdíjjal. Képzeld el, ha 18 évesen belépnél a hadseregbe. 38 évesen nyugdíjba vonulhat, és még sok éve van hátra ahhoz, hogy a hadseregtől kapott képzést egy újabb karrier folytatására használja fel a magánszférában.
Állásnövekedési trend vagy kilátások
A katonai személyzet iránti igény ritkán csökken. A hadsereg állandó célja, hogy elegendő erőt tartson fenn a fenyegetések és konfliktusok elleni küzdelemhez, elrettentéshez és leküzdéshez. Amikor a gazdaság jó, a hadseregnek versenyeznie kell magánvállalatokkal a minősített jelöltekért. A háború idején a katonaság minden ágának több katonát kell toboroznia.
Röviden, a hadseregnek mindig lesz állása, és több újoncra lesz szüksége.
A hadseregbe való belépés, a jó jövedelem megszerzése, a speciális képzés, valamint az ingyenes egészségügyi és orvosi ellátás vonzó előnye a sikerhez és az anyagi biztonsághoz vezető egész életen át. Az egyetemre járás magas költségei miatt a hadseregben való karrier vonzó út.
Katonai fizetés 101: Mennyit keres?
Az egyenruhás szolgálatok tagjainak számtalan katonai fizetési jogosultsága zavarosnak, sőt lehengerlőnek tűnhet. Számos tényező határozza meg a tényleges fizetés összegét, amelyet a szolgálati tag kap: a szolgálati tag rangja, katonai specialitása, szolgálati ideje, kirendelési helye, eltartottjai, bevetési státusza és helye stb. A nehézségek ellenére azonban a katonai családoknak meg kell érteniük a fizetés és a jogok kategóriáit és összegeit ahhoz, hogy megalapozott döntéseket hozzanak otthonuk pénzügyi tervezésével kapcsolatban.
Kezdjük azzal, hogy megmagyarázzuk néhány kifejezést, amelyet a katonai fizetésről folytatott megbeszélések során hallunk. A jobb ez a törvény által engedélyezett kifizetés vagy juttatás. A katonai tagokat a törvény különböző típusú fizetésre, valamint bizonyos juttatásokra, különösen az orvosi ellátásra jogosítja. Rendszeres katonai kompenzáció általában a kombinációjára utal fizetések és előnyöket amely katonai megfelelője a polgári béreknek. A katonai fizetés a alapfizetés és különféle típusai különleges fizetés . A juttatások meghatározott szükségletekre, például élelemre vagy menedékre nyújtott kifizetések, amikor a kormány nem biztosítja őket.
Több mint 40 féle katonai fizetés létezik
Több mint 40 féle katonai fizetés létezik, de a legtöbb szolgálati tag csak néhány különböző típust kap pályafutása során. Az Licenc- és bevételi kimutatás (LES) egy szolgálati tag megmutatja a kapott béreket és juttatásokat. A leggyakrabban kapott kifizetések és támogatások az alapbér, az alapvető napidíj (BAS) és az alapvető lakhatási támogatás (BAH).
Az alapbér
a szolgáltató tag kártérítésének nagy részét teszi ki. Felépítése a szolgálati tag rangja és a szolgálati évek szerint történik. A katonai béremelés általában minden év januárjában lép hatályba, és a kongresszus határozza meg a polgári szektorban történt béremelés alapján. Bizonyos években további különleges emeléseket biztosítanak bizonyos rangú és szolgálati évek szolgálati tagjai számára. Az elmúlt években a katonai béremelés nagyobb volt, mint az átlagos polgári emelés.
Az alapvető létminimum (BAS)
ez nem adóköteles juttatás, amelynek célja a szolgálati tag étkezési költségeinek kiegyenlítése. A BAS -kulcsot évente módosítják az élelmiszerköltségek alapján. 2004 -ben minden tisztviselő ugyanazt a juttatást kapja, havi 175,23 dollárt. A legtöbb besorozott személyzet 254,46 dolláros rendszeres BAS -t kap. Az alapképzésbe bevont személyzetnek a kormányzati étkezdékben kell étkeznie, ezért nem kap BAS -t.
A lakhatási alaptámogatás (BAH)
ez nem adóköteles juttatás a lakhatási költségek ellensúlyozására. A BAH összegét a rang, a szerepkör -kiosztás és a családtagok jelenléte (vagy hiánya) határozza meg. Azok a szolgálati tagok, akik kormány tulajdonában lévő lakásban élnek, akár laktanyában, kollégiumban, akár családi házban, elveszítik a lakhatási támogatást.
A BAH -t az egyes közösségek lakhatási költségeinek felmérése határozza meg az egyes tartományok szabványának jelölt háztartási méretre vonatkozóan. Az E-5 BAH meghatározásához használt jelenlegi szabvány például egy két hálószobás sorház.
Végrehajtással kapcsolatos kifizetések és juttatások
A szolgálati tagok bevetésekor további kifizetéseket és juttatásokat kapnak a telepítési helyük, a telepítés időtartama és attól függően, hogy van -e családjuk. A megvalósítási díjak és juttatások tartalmazzák:
- A családon belüli szétválasztási járadékot (FSA) a család különválásakor hosszabb idő alatt fizetik ki. Az FSA jelenlegi összege havi 250 dollár.
- A fizetés által közvetlen veszély A hivatalosan bejelentett ellenséges tűz / közvetlen veszélyzónában szolgáló szolgálati tagoknak szól. A jelenlegi ár 225 dollár havonta.
- A nehéz életkörülményekért fizetett fizetés kompenzálja a szolgálati tagokat, akiket bizonyos fáradságosnak ítélt szolgálati helyekre rendelnek. Az összeg a helyszínen alapul.
- Az utazási költségeket, beleértve a járulékos költségek kifizetéseit, bizonyos bevetések során a szolgáltató tagoknak fizetik.
Egyéb kifizetések és juttatások
A helyi pénzügyi iroda további információkat nyújthat a különleges körülmények között vagy bizonyos funkciókat ellátó szolgáltató tagok számára rendelkezésre álló számos egyéb különleges kifizetésről és juttatásról. Néhány példa a különleges kifizetésekre és bónuszokra, de nem kizárólagosan:
- A tengerentúli lakhatási támogatás (OHA) segít kifizetni a külföldi bázison kívüli lakások költségeit. Az OHA a megbízás helyén alapul.
- A megélhetési költségek támogatását (COLA) azért fizetik, hogy magasabb megélhetési költségeket segítsenek egyes területeken az Egyesült Államokban és külföldön.
- Megbízási ösztönző fizetés kínálható arra, hogy bizonyos helyszíneken nehezen kitölthető tuskókkal csábítsák el a megbízást a megbízás elfogadására vagy meghosszabbítására.
- A veszélyes vámot ösztönző fizetés bizonyos feladatokra vonatkozik, beleértve a bontási munkákat, a repülőszolgálatot, bizonyos mérgező tárgyaknak való kitettséget és az ejtőernyőzéseket. Az összeg a fizetés mértékétől függ.
- A katonai szolgálatba lépés után minden szolgálati tag ruházati juttatásban részesül. A felvételt nyert személyzet éves helyettesítő ruházati karbantartási támogatást is kap, amely szolgáltatásonként és nemenként változik.
- A repülési fizetés, a búvárfizetés, a tengeri fizetés és a tengeralattjáró -szolgálati fizetés, valamint az orvosi személyzet szakmai bónuszai olyan kifizetések közé tartoznak, amelyek célja, hogy bizonyos küldetéseken bizonyos készségekkel kompenzálják a szolgálati tagokat, és megtartsák őket a katonaságban..
- A nemzeti gárda és a tartalékos tagok fizetésének alapja a szolgálati évek, a katonai specialitás és a fizetési fokozat.
- A felvételi és újrafelvételi bónuszokat a szolgáltatások toborzási és megtartási igényeinek kielégítésére biztosítják. Ezeket évente, egyszer vagy több évre elosztva fix összegben lehet kifizetni.
A különféle katonai kifizetések és megbízások adóvonzatai bonyolultak és nehezen érthetők. A katonai kompenzációk bizonyos típusai adókötelesek, mások nem. Hasznos hüvelykujjszabály, hogy ha a jogosultság tartalmazza a címben fizetett szót, vagyis az alapbért, akkor az adóköteles jövedelemnek minősül, kivéve, ha a szolgálati tag egy kijelölt adómentes harci zónában teljesít szolgálatot.
Ha a szolgálati tag harci zónában van, akkor a besorozott tagok minden bevétele adómentes, beleértve a megbízási és újbóli belépési bónuszokat. A tisztviselők csak azt az összeget zárhatják ki a jövedelemadó alól, amely megegyezik a havi legmagasabb fizetési ráta és 225 dollár közvetlen veszélyeztetési fizetésük összegével. Ha a jogosultság tartalmazza a címben a támogatás szót, azaz a lakhatáshoz nyújtott alaptámogatás általában nem adóköteles.
A következő példa szemlélteti a havi kifizetést és azt, hogyan kell megadóztatni ezt a kifizetést egy családdal rendelkező E-3 esetében, amikor azt Ft. Lewis-i szolgálati helyéről mosva Irakba telepítik:
Díszítés: 1585,50 USD alapbér + 254,46 USD BAS + 903 USD BAH = összesen 2742,96 USD (csak a BAS és a BAH adómentes)
Irakban telepítve: 1 855,50 USD alapbér + 254,46 USD BAS + 903 USD BAH + 250 USD családon belüli szétválasztási támogatás + 225 USD közvetlen veszélyfizetés + 100 USD gazdasági nehézségi díj befizetés + 105 USD ideiglenes napi illeték az esetleges költségekre = 3 422,96 USD (összes adó ingyenes)
Elektronikus hozzáférés a fizetési információkhoz
MyPay, egy web-alapú szolgáltatás a DFAS , naprakész fizetési információkat biztosít a nap 24 órájában a katonai szolgálat tagjai, a civil DoD alkalmazottak, a katonai nyugdíjasok és a nyugdíjasok számára. A PIN-kódon keresztül elérhető MyPay webhely címváltoztatásra, W-2 űrlapok áttekintésére vagy a katonai megtakarítási programhoz való hozzájárulás módosítására is használható.
Mivel a szolgáltatás tagja licenc- és jövedelemnyilatkozata (LES) megtekinthető ezen a biztonságos webhelyen, sok katonai család különösen hasznosnak tartja a MyPay -t a telepítések során. A szolgáltató tagok gyakran megadják PIN -adataikat házastársuknak, aki ezután hozzáférhet a LES -hez a MyPay szolgáltatáson keresztül. Ekkor a házastársak felfedezik, hogy jobban segíthetnek a család pénzügyeinek kezelésében, amíg a szolgálati tag távol van.
Katonai fizetési források
Ha meg szeretné tekinteni az alapvető fizetési és egyéb fizetési és juttatási táblázatokat, keresse fel a Számviteli és pénzügyi szolgáltatás az védelem (DFAS) és kattintson a Katonai fizetési információk elemre.
Ha többet szeretne megtudni a katonaságot érintő adózási kérdésekről, lépjen kapcsolatba a helyi katonai jogi segítségnyújtási tisztviselővel, vagy látogasson el a Fegyveres Erők forrásoldalára a Belső bevételi szolgálat honlapja.
Azoknak az embereknek, akiknek kérdéseik vannak katonai fizetésükkel kapcsolatban, először a helyi katonai pénzügyi irodában kell érdeklődniük. Felvehetik a kapcsolatot a következőkkel: Védelmi Pénzügyi és Számviteli Szolgálat, Cleveland Center / ROCAD, PO Box 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Ingyenes telefonszámokat és egyéb elérhetőségeket kaphat az egyes katonai szolgálatokhoz a címen www.dfas.mil . A parti őrségnél hívja a (800) 772-8724 vagy a (785) 357-3415 telefonszámot.
Tartalom
- Mennyit fizet a hadsereg? Fizetés, követelmények és munkaköri leírás
- Munka leírás
- Iskolai végzettség
- Ipar és fizetések
- Évek tapasztalata
- Állásnövekedési trend vagy kilátások
- Katonai fizetés 101: Mennyit keres?
- Több mint 40 féle katonai fizetés létezik
- Az alapbér
- Az alapvető létminimum (BAS)
- A lakhatási alaptámogatás (BAH)
- Végrehajtással kapcsolatos kifizetések és juttatások
- Egyéb kifizetések és juttatások
- Elektronikus hozzáférés a fizetési információkhoz
- Katonai fizetési források
- Mit kell tanulni az USA -ban? | TOP 100 főiskolai karrier
- Mennyit keres egy építőmérnök az Egyesült Államokban
- Mennyit keres egy Uber sofőr Miamiban?
- Mennyit keres egy ápolónő az Egyesült Államokban? - teljes útmutató
- Mennyit keres egy ingatlanügynök Miamiban? - Mind itt
- Mennyit keres egy repülőgép -pilóta az Egyesült Államokban